¿Un side hustle por gusto… o por necesidad? Según el Wall Street Journal, cada vez más personas en Estados Unidos están recurriendo a un segundo ingreso como si estuviéramos en plena recesión —aunque oficialmente no lo estamos. Y aquí en Puerto Rico, la historia no es muy distinta. En este Medio Pocillo, profundizamos en el creciente fenómeno de los "side hustles" o trabajos por el lado, analizando si son una necesidad imperante o una elección estratégica.
¿Un side hustle por gusto… o por necesidad?
Según el Wall Street Journal, cada vez más personas en Estados Unidos están recurriendo a un segundo ingreso como si estuviéramos en plena recesión —aunque oficialmente no lo estamos. Y aquí en Puerto Rico, la historia no es muy distinta.
En este Medio Pocillo, profundizamos en el creciente fenómeno de los "side hustles" o trabajos por el lado, analizando si son una necesidad imperante o una elección estratégica.
[00:00:00] Saludos sin bienvenidos al medio illo de café con tu host Manuel vida. Y como siempre, me acompaña la mejor monico bus, todo el mundo y todo el universo. Su heidi matos Arie bomba. Eh, llegó otro viernes, otro viernes, otro medio postillo. Y nosotros aquí como siempre, super listos para traerte un episodio con mucho valor que aprendas, que te entretengas, que te diviertas y que la pases con nosotros.
[00:00:32] Que a fin de cuentas, pasos que estamos aquí, yes a traerte mucha buena vibra. Como siempre, te damos la bienvenida. Te invitamos a ti que estás con nosotros a través de todas las plataformas de podcasting como lo son Apple podcast y Spotify que mira. Pases por allí por el lugar donde tú das ese rating de cinco estrellas y ese review y hagas lo propio, lo cual no.
[00:00:53] Eso es tu forma de apoyarnos sin tener que pagar un centavo. Eso nos ayuda a llegar a mucha más personas [00:01:00] que están buscando este contenido grandioso, así como tú y tú sabes que mucha gente necesita este contenido. Así que dale, ahí hay mucha gente a los alrededor que necesita escucharnos. Correcto. Le agradezco a todas las personas que lo están compartiendo el contenido.
[00:01:13] Con verdad con sus personas alrededor que mira, son importantes, definitivo. Hemos hablado con mucha gente que nos ha dicho mira, yo siempre comparto el podcast. Yo siempre le digo a la gente ahora está en que la gente reciba el mensaje, simplemente los cambios, pero nosotros estamos aquí llevando un movimiento, verdad?
[00:01:31] Y cada vez se siente más grande y a ese movimiento que traiga conciencia financiera. A todos los rincones de esta isla y de Latinoamérica. Un abrazo a toda la gente que nos está escuchando lat y usted cumple con compartir el el contenido, eh, ya, verdad? Está quien quiere escuchar exactamente. Va de we un abrazo de la gente que está en la días para también que siempre lo estamos llevando con mucho cariño y mucha gente en la para que nos escucha y yes es Manolo como tú estás.
[00:01:58] Ay. Super bien, super. Bien, bien [00:02:00] pompeado y bien pompeado por la clase que viene el próximo 28 de junio. Eso va a ser sábado a las nueve de la mañana. Hora de puerto rico, verdad? Eltt es en este momento. Exactamente. Mira, vamos a estar invirtiendo con calma. Así se llama la clase porque tu vas a estar invirtiendo.
[00:02:18] No? Por el clima económico allá afuera. Si está lloviendo, si está soleado, si hay recepción, si no hay recepción, usted va a estar invirtiendo en un portfolio, verdad que está extremadamente diversificado y lleva rindiendo con un rendimiento de percent casi anual, verdad? Por los últimos 30, 30 y pico de año.
[00:02:38] Osea que venimos a darte. Toda esa educación o mano lo viene a darte toda esa educación. Y yo in complota apoyo siempre porque la gente sale de estas clases con un montón de si de valor ahí vamos a estar horas dándole a ese tema. Si tú esto va es más o menos como de nivel intermedio de esta clase. Pero si te vamos a dar un repaso de siete padres para que mira, tú también te vas a [00:03:00] llevar todo el valor.
[00:03:01] Un montón de valor si. Es allí. Así que yo espero, mira verte allí. Este va a ser el primer enlace que vas a ver allá bajo los show notes. Y entonces te puedes registrar ya regís no lo pienses a mi. Los espacios son limitados, el espacio son limitado, así que toma la acción, compro, métete, separa ese espacio en tu agenda.
[00:03:21] Eso es el sábado. Exactamente 28, 28, no mañana el próximo sábado, exactamente. Sábado 28 de junio del 2025 a modo virtual. Así que desde tu casa, tu puedes ir, traer tus notas, vamos a ayudarte. Tú vas a salir de ahí con la información que tú necesitas para comenzar a invertir, eh? Y mira, traete a alguien.
[00:03:42] Trae a alguien que tú sepas que le hace falta esta información, verdad? Quizás tú estás ahora mismo trabajando lo que es tu zapata financiera, pero ya tu sabes que te estás acercando. Za parte de comenzar a invertir o quizás ya tu estás comenzando a invertir. Abriste una cuenta, no sabes muy bien lo que estás haciendo o lo estás haciendo, pero quieres aprender más.
[00:03:59] [00:04:00] Esto el lugar perfecto. Exacto. Mira, vamos a estar, vamos a estar haciendo una distribución. Bien, chévere dentro de tu portfolio. Allí tu vas aprender todo eso. Así que dale ahí te espero, yes. Va a estar el brutal mano. Estamos aquí con un tema que yo sé que la gente le va. Yo creo que le va a abrir los ojos.
[00:04:17] Y es bien curioso. Uno de esos temas súper cool interesantes que tú traes cuenta de que quieras hablar ahí, eh? Mira, vamos a estar hablando ahí de los si hu, verdad de esos trabajitos por el lado que muchas personas tienen muchos de ustedes que nos están escuchando tienen y es porque está salieron unos números en estos días que son bastante interesantes, eh?
[00:04:38] Mira, resulta que ya el por 100 de la de la gente de los. Trabajadores tienen un size hu, so básicamente tienen su trabajo full time. Y encima de eso tienen mira un trabajito por el lado uber door, todo ese tipo de cosas o venden galletas, venden lo que sea por el la. [00:05:00] Pero la cosa es que cada vez es una tendencia más más común verlo y hace un tiempo.
[00:05:08] En esto se hacía, pero era de todas estas personas que querían hacer un emprendimiento. Estaban tratando de cambiar sus carreras y eso. Pero ahora lo que se está viendo es que esta las personas están necesitando ese para sobrevivir. So ya no es un side, porque quiero probar diferentes. Cosas y ver que me llaman la atención o buscar quizá un dinerito extra para dar algunas deudas rápido.
[00:05:33] Y yo seguir ahora es porque tengo la necesidad de ese ingreso también. Exactamente. Y estos números que estamos viendo de personas que están haciendo esto no se ven desde los. Verdad de las recesiones del de la década del tú sabes que tuvimos dos recesiones del y después en en el y entonces allí es donde vimos estos números de personas que tenían trabajo por el lado.
[00:05:59] Y eso es lo que [00:06:00] sucede cuando hay recesiones económica donde la gente no se siente muy segura. En los empleos que tiene, no tiene, no sienten esa seguridad laboral, wa y y para mí, eso es bien interesante número uno, porque estamos en un momento, este histórico en término de tecnología bien distinto a lo que es el con aspecto del internet, a lo que ha llegado.
[00:06:18] Inteligencia artificial, la cantidad de personas que están emprendiendo a modo digital de montones de formas es bien diferente del y que aun así, verdad? Se vea unos números similares. Aquel momento de trabajadores de empleados que tienen esos sidekicks me parece, me parece interesante. Me parece interesante.
[00:06:39] Y entonces, pues, obviamente las las generaciones más afectadas por esto son los y los milenios a por muchas razones. Yo también entiendo que el hecho de la tecnología son la tecnología abierto. Muchos side hu no existían si. Y aunque sea por curiosidad, alguien siempre va y hacer algo. Si exactamente.
[00:06:59] Pero [00:07:00] cuando lo estamos viendo así, por necesidad, si son otros, entonces nosotros no hemos dicho aquí, es que nosotros estamos en una recepción económica. Si lo que pasa es que no se está hablando desde ese punto de vista porque se está diciendo no, no estamos en ninguna recepción. Los números, pues todavía no hay data, eh, no tenemos nada exactamente, pero nos estamos comportando.
[00:07:21] Como si hiciera una recesión económica, mira que casualidad las banderitas están subiendo de esa forma. Poco a poco van saliendo los indiferentes indicadores que podrían validar lo que nosotros estamos diciendo exactamente de nuevo cuando nosotros averiguamos o sabemos, ya que estamos en una recesión, es porque ya estamos saliendo.
[00:07:39] Ya pasó. Ya pasó ya la gente sintió el golpe y ahora es que te oficializa ah, si. Mira aquello que sentiste. Sí, fue un buen bofetón. Exactamente. Mira ahora mismo. Casi cuatro de cada 10 personas tienen verdad, trabajadores tienen un estamos hablando de casi 40 percent cuatro de cada 10. A eso es impresionante, porque si yo recuerdo mi tiempo, [00:08:00] es corporativo.
[00:08:01] Realmente no. A mi a rededor. No había mucha gente. Claro. También esta la naturaleza del empleo y todo eso, pero no se en tu caso a mi AOR. No había mucha gente que tuvieran side gigs. Y claro, eh, yo me rodeaba de personas que eran generalmente mayores que yo. Eso explica mucho, pero inclusive a la gente de mi de mi edad.
[00:08:21] O más jóvenes? No, no se veía mucho. La gente tenía un emple y ya exacto. Y es porque, pues, si eran personas mayores, pues ellos, la universidad y todo esto se estaba entrenando para que tú tuvieras un empleo y consideras esa seguridad laboral. Claro, lo cual en este, en esta era o en este año, al menos en el 2025, eh, no se ve algo como.
[00:08:43] Algo real ver a la seguridad laboral cuando vemos que hay uno de los trabajos más seguros, entre comillas, entre comillas, los empleos federales. Y ahora, pues, literalmente ya ellos no están seguros ya. A mi me a mí me choca eso bastante [00:09:00] porque nosotros aquí decíamos eso siempre arremetíamos no hay trabajo seguro.
[00:09:04] Las personas emp fe piensan que su empleo son seguro y no lo son. Y, pero yo jamás pensé que que se fuera a validar eso tan pronto que que viniera este loco a hacer todas estas cosas ahí en en la casa blanca y de repente, si se siente esa incertidumbre y si la en cierta en los empleados federales. Pues imagínate como la siente el empleado afuera.
[00:09:26] Exact dicen, pues seguro. Si esos empleos no están seguros, que es lo que todo el mundo aspira para tener seguridad. Pues nada de lo que yo estoy haciendo es seguro ahora mismo. Exacto, exacto. Y entonces esta persona, pues tienen tienen su carrera. Muchos de estos empleados tienen sus carreras, tienen sus estudios, tienen salarios decentes y están con sus size hu por el lado, por porque no tienen sienten que no tienen ya esa seguridad laboral.
[00:09:51] Y si los votan del trabajo, pues tienen como un back up, tienen un back up. Eh, no me sorprende. No me sorprende. [00:10:00] Este me parece bien interesante, eh? Nosotros conocemos personas que tenían dos full times. Si legit osea después de este proceso, después de durante durante la pandemia y durante la pandemia.
[00:10:12] Pues también eso. Eso pasó porque la gente estaba trabajando de su. Casas y, pero a mi me consta personas que han tenido full times y que entonces luego de este periodo, la de ahora en el 2025, ellos decidieron como que, mira, voy a buscar un segundo porque uno nunca sabe obviamente estaban midiendo sus riesgos y inclusive algunos de ellos efectivamente perdieron uno de sus empleos exactamente.
[00:10:35] Y entonces te se quedaron con el otro. Y aquí. Tú ves personas como universidades, verdad? Como en la universidad de California, eh, están entrenando básicamente a los estudiantes a emprender. Básicamente los enseñas, hacen competencias de size, hu y cosas así como que tú galletas y las mercaderes y todo lo demás.
[00:10:56] Eh, so ya no te están enseñando solamente como que a [00:11:00] tener un empleo como eran el pasado, si, lo cual también era problemático, hasta cierto punto es la, pero ahora estamos yendo al otro extremo. Siempre es como un péndulo. Tu sabes que en la actividad que tuvimos esta semana en clubman. Que by the we estuvo espectacular.
[00:11:14] La pas gracia de los que se dieron cita que se dieron cita la pasamos genial, eh? Precisamente uno de los oyentes que una de las oyentes que estaba ahí con nosotros, ella me estaba explicando como en la escuela, eh? Se le estaba dando ciertos tipos de de clase que desarrollen algunas destreza para que los estudiantes porque el interés de los estudiantes ya no es el ser empleado en la mayoría de los casos, ellos desean.
[00:11:38] Ser emprendedores o empresarios, tener un negocio, tener sus proyectos, eh? Pues si potencialmente a los papás de ellos los han votado del trabajo. Pues exactamente. Y esto es lo que forma verla los puntos de vista, las opiniones colectivas, pasamos por momentos difíciles. Ellos sienten el bueno, esos desafíos, el dolor de esos desafíos.
[00:11:57] Y entonces eso genera una respuesta [00:12:00] en ellos. Y eso nos pasa a todos nosotros como generación. Nos pasó exactamente lo mismo. Y me parece bien interesante porque me confirma aún siendo también de puerto rico que que para allí para donde vamos. Porque tan reciente como hace dos días atrás, yo estaba teniendo esta conversación con alguien más.
[00:12:18] Si es súper, súper interesante lo que estamos viviendo y lo lo pa mí, lo más interesante de todo es que yo creo que esto está aquí para quedarse. Defini cuando ya estamos viendo, si estamos formando la juventud ya de ese punto de vista diciéndole ya mira, ya no hay un trabajo seguro. Pues significa que, pues ellos van a estar por ahí buscándosela.
[00:12:38] Y entonces lo que esto va a provocar es que, y lo que está provocando es que simplemente estamos trabajando más horas para sobrevivir. Si, si. Yo sabes lo que yo creo que sucede, verdad? Creo quizá parte es que, okey, soy ya los jóvenes. Tienen esta están alineados de esta manera. Y quizás el sistema mismo los está alineando.
[00:12:58] Le está diciendo mira [00:13:00] aquí, no va a haber un trabajo así como que te pueda sostener. No, no esperes mucho de nosotros. Y también, si añadimos el aspecto de la automatización, inteligencia artificial, se ha estado diciendo que van a ver muchísimo empleo que van a ser reemplazados este tarde o temprano, verdad?
[00:13:14] Por lo que es la tecnología punto. Y siempre nos estamos moviendo en esa dirección. Siempre estamos evolucionando. Y eso también crea. Otros nuevos empleos, otras nuevas necesidades. Esto siempre es así. Lo único constante que hay es el cambio, eh? Pues entonces significa que hay que ir acomodando la gente a que entonces ellos puedan desarrollarse para para desarrollarse ellos mismos.
[00:13:35] Para entonces, desarrollaría una solución. Y esto trae un poco más este aspecto creativo, esta oportunidad creativa, pero definitivamente es un proceso de transición sistemático grande. Y mira ya ese sentido, porque, como bien estábamos diciendo, si son los geni y los milles los que están velas sufriendo más de estos, por decirlo de alguna manera.
[00:13:56] Es porque crecimos, éramos jóvenes y éramos niños en [00:14:00] la década del tuvo dos recesiones so potencialmente los padres de nosotros perdieron empleos y se las vieron bien feas en esa década. Porque eso fue una década donde no hubo crecimiento económico. Fue el, le dicen la década perdida, perdida, porque tuvimos dos recesiones enormes y nosotros la sentimos, verdad?
[00:14:18] En personas como nosotros este la sentimos. Salimos al mercado laboral. A mi a mi me botaron de un mi primer empleo en ese momento en el y ya en ese momento, yo no estaba tan consciente de la de lo que estaba pasando y afuera. Pero si la recepción tuvo que ver, claro. Y también el de cierta manera causó ciertas cosas.
[00:14:41] Yo si puedo recordarme algunos desafíos económicos cerca de esos años que nosotros, por lo menos en nuestro caso, estábamos en la escuela superior. So es una cosa bien interesante, como esto nos moldea y yo estoy bien segura. Y de hecho yo he dicho esto antes que que fueron quizás las cosas que yo vi en casa del punto de vista [00:15:00] económica, lo que me hizo a mi tomar la decisión de en que como encaminarme para estudiar para la carrera que yo que llegue.
[00:15:05] Y así que esto es algo bien normal. Tomamos estas decisiones de esa manera. Ahora mano el problema. Quizá no sé, tú me dices el problema. Quizá es el asunto de que. Todas estas personas que, eh, lo que para mí es un desafío es que las personas estén sintiendo esta incertidumbre que se estén sintiendo insegura.
[00:15:26] Eso a mi me hace pensar en muchas cosas, verdad? Si yo puedo entender que la economía puede estar moviéndose, y nosotros estamos diciendo, se está moviendo la dirección, verdad de contraerse. Y eso ciertamente le quita la oportunidad a la gente, remueve empleo, bla, bla, bla. Toda está transición de la que estamos hablando.
[00:15:42] Pero también hay que hay que mirar. Eh, el manejo financiero en los hogares de estas personas que sienten que tienen la necesidad de ir y buscar más de un empleo. Porque si en muchos casos, si tú estás viviendo solamente este tipo de empleo de side hules del gig econ, pues quizá se te va a ser más difícil porque [00:16:00] si la gente está aguantándose más económicamente o mientras ellos se aguantan más económicamente, posiblemente tus oportunidades de ingreso también se reducen.
[00:16:07] Si tú trabajas en uber, doordash en todo este tipo de cosas, Amazon. Y y a yo pienso que si tú estás tu principal fuente de ingreso, ver un como queremos decirle es tu full time job, como decimos, eh? Pues yo creo que tú vas a necesitar todavía un fondo de emergencia. Un poquito está más grande. Es la que alguien que tenga el trabajo relativamente estable.
[00:16:30] Claro. Un trabajo un poco más. Este si. Permanente. Em. Pero entonces decía el problema en que yo quizás estoy tratando de traer que me parece que quizás muchas de estas personas que sienten que necesitan más de un empleo o inclusive hasta más de dos empleos para sobrevivir. Muchos de ellos podrían tener la capacidad económica hoy día de no necesitar esos empleo.
[00:16:53] Sí, y simplemente si aprenden a administrar mejor. El el dinero que tienen en su mano, el sino nosotros. Tenemos [00:17:00] que saber cuál es el costo del lifestyle real. Porque una cosa es cierto, si la renta está en más cara a las hipotecas, de acuerdo? Esos son cosas que sí están pasando, pero el estilo de vida. Que nosotros nos estamos dando en general en colectivo, eh?
[00:17:15] Pues tampoco también también está alto, como que no machea lo que estamos viendo ahí con los ingresos y con los trabajos y nosotros. Y ese es el problema que nosotros podemos consumir y consumir y consumir y consumir colectivamente y endeudarnos y toda la cosa hasta que se rompe. Porque hay un límite y eso es lo que estamos haciendo.
[00:17:32] Estamos probando cuál es ese límite y ver por donde es que esto se rompe. Y eso es lo que causa las recepciones así más grande, etcétera. Así que yo creo que yo entiendo que sea una necesidad para mucha gente, em, y entiendo que el sistema ya no da, sobre todo en este momento con la inflación y con todas las cosas que están pasando.
[00:17:52] Pero yo también pienso que hay que poner. Para antes de tu decir, yo necesito dos y tres trabajos. Tu más [00:18:00] vale que hayas hecho un estudio financiero en casa, un análisis de tus ingresos y tus gasos y que estés tomando decisiones conscientes sobre donde tu estas poniendo ese gener circul. Si, si, si.
[00:18:10] Definitivamente. Porque si nosotros estamos eh, viviendo en estilo de vida que no podemos cubrir si no estamos monitoreando, si no estamos haciendo un presupuesto. Pues eso nos lleva a pensar que el problema de cashflow, que el problema es que necesitamos más ingreso, pero realmente, y si y si ese no es el caso, no.
[00:18:28] Y entonces estamos mirando que quizás no sentimos seguridad laboral. Y si eso ok, y eso, yo lo entiendo, pero quizás no estamos mirando bajo que presiones. Nosotros estamos viviendo. De de tratar de sostener un estilo de vida que no es sostenible en este memento. Para qué verdad? Y entonces nos estamos dejando llevar mucho por influencia por deseos por o sea, no solo por deseos, sino por deseos impulsivos, verdad?
[00:18:56] Por caprichos o por no nos hemos. Evaluado y no [00:19:00] nos hemos cuestionado que nosotros estamos haciendo con nuestro dinero y que nosotros estamos valorando, sobre todo en momentos donde pensamos que tenemos necesidad. Si tú piensas que yo estoy en un momento de necesidad. Te invito a que tú te preguntes porque entonces tú no has revisado cuáles son las áreas de tus gastos que necesitan.
[00:19:19] Será ajustada. Mira si tú, nosotros estamos viendo esta necesidad allá afuera. Como que, bueno teoría, hay cierta necesidad económica afuera. Si yo abro las redes sociales, veo las redes sociales ahora mismo. Yo voy a todo el mundo o toda la gente que tengo ahí viajando el mundo. Bichu, por ejemplo fiando de alguna manera estamos, mira, estamos viajando, estamos haciendo un montón de cosas, por lo menos de lo que se está viendo las redes, verdad?
[00:19:45] Está el que el que puede hacerlo, y está el que no puede hacerlo y se está saludando por eso, claro. Y entonces estos son personas que terminan trabajando cuando 50, 60 horas. 70 horas por simplemente por por hacer esas [00:20:00] cosas y por decir que las estoy haciendo y ni siquiera queremos hacerla. Sigue insistiendo, no sigue insistiendo.
[00:20:07] Y también, entonces yo te pregunto, verdad, eh, si nosotros estamos ok y justificando eso con o justificando nuestros trabajos. Por eso. Estoy ok, entonces, trabajando 60 horas y como eso está impactando mi vida de otras maneras, como eso está impactando mi salud, como eso está impactando, eh? Porque una cosa es que tú lo necesites.
[00:20:27] Una cosa es que tú lo hagas tempor porque estás en un plan agresivo de saldo de deudas, por ejemplo, eso sería un buen momento para coger un side. Exactamente. Y eso a mi me parece excelente. Si tú dices como que, mira, yo tengo mi trabajo y le voy a meter un año. A un a uber o lo que sea doordash, porque porque voy a usar todo ese dinero para salar mis deudas y en un año, pues ya yo estoy fuera de esto exactamente, pero la gente lo está haciendo para subsistir para cubrir su estilo de vida, no necesariamente osea en general, verdad?
[00:20:57] No necesariamente para ir a hacer un plan de saldo de deuda [00:21:00] agresivo. Y eso es lo que so, básicamente estamos perpetuando la necesidad de mantener esto empleo igual sucede con las personas que dependen de ahora extra. Estamos perpetuando la necesidad. De mantener x adora extra para sostener un estilo de vida.
[00:21:15] Y eso no es sostenible. Si tu estás en esta situación, tu necesitas saber que son sostenible, que alternativas tu tienes. Tienes que hacer ese análisis financiero. Y si tú te estás viendo empujado a a tomar este tipo de empleo o a tomar muchos side, hu. Verifica que significa esto de este punto de vista de tu carrera.
[00:21:37] Porque quizás lo que esto te está diciendo es que en esa área donde tú te estás desarrollando, ya no es relevante. Y tú necesitas simplemente hacer un switch a otra carrera a otra industria. Algo que tenga más demanda so hay que prestar mucha atención y tomar decisiones est estratégicas con urgencia. Y eso es lo que iba a decir de que básicamente eso est estrategia.
[00:21:58] Yo creo que [00:22:00] no debemos explotarlo trabajando, explotar nuestros cuerpos trabajando sin sentido. Exacto. Ese es el punto porque y trabajar y trabajar para sostener un estilo de vida que está por encima de lo que de verdad. Podría ser es trabajar sin para un para sin propósito, para algo sin sentido, sentido ni propósito.
[00:22:22] Nada. La cosa que si tú vas a hacer esa porque mira tu, tienes un propósito bien real para esto, de acuerdo, ok. Y entonces esto es lo que te va. Esto es lo que te va a ayudar a sacarte, verdad? A cambiar de carrera o hacer algo o crear tu negocio. Que quizás esa que tú estás creando va ser tu fuente principal de ingreso.
[00:22:41] Exacto. Y entonces, pero tú estás haciendo todo esto estratégicamente, hay algo que tú estás aprendiendo de ese proceso. Y no es simplemente un trabajo más donde estás entrando sin que te cause nada, por una razón que tú ni sabes cuál es. Exactamente. Eso es lo que tenemos que evitar. Así bottom online, [00:23:00] esa la razón, porque se te va la vida es mucho más placentero que tu.
[00:23:06] Evalúes esas finanzas y haga ajustes y haga un cambio estratégico y con propósito como mano, no te estaba diciendo para que así entonces tu puedas tener un poco más de tiempo o más tiempo en tu vida para las demás cosas para demás cosas en tu vida que aportan a tu vida de planitude y a tu equilibrio.
[00:23:24] Que tu puedas disfrutar de tu vida. Porque cuando tu tienes tres trabajos de esta manera, tu no estás viviendo, tu estás sobreviviendo y tu estás corriendo en una en en un juego donde no vas a ganar y de donde posiblemente no vas a poder salir. Mira cuando tú estás trabajando con un propósito y eso, tu tienes un propósito bien claro.
[00:23:44] Probablemente tú a ti no te va a molestar trabajar el extra de tu sa, no si tú te sientes que estás agotado y agotada trabajando todas estas horas, verdad? Es porque, pues mira, no está, no tienes un propósito [00:24:00] cambiar eso también. Yo diría que el que está también tiene su trabajo fulltime y todo eso está haciendo un montón de hora extra porque tiene su estilo de vida que lo subió con su hora extra, su over time.
[00:24:13] Y entonces, pues, mira. Estamos en lo mismo. Pero y esto aplica a ambos casos. Esto aplica ambos casos. Así que de nos vamos a darnos la oportunidad de de mirar lo que estamos haciendo de no para completar, eh? Evalua porque tú estás. Teniendo estos empleos evalúa así es que necesitan hacer un cambio de carrera, evalúa o sea, y est estratégico y comienza a dar pasos hacia allí porque estos cambios no se dan de la noche a la mañana.
[00:24:38] Tu traicionar otra carrera, tu traicionar a otro estilo de vida. Toma tiempo y. Tu necesitas comenzar lo más temprano posible para que mira, puedas ir a través del proceso y que sistema no te coja con los pantalones abajo de cierta manera, que no sea como que de repente un día tu llegas, te botaron del trabajo que se materializa tu miedo a [00:25:00] fin de cuenta te votaron del trabajo y ahora entonces perdiste una de esas fuentes de ingreso.
[00:25:04] Y tú necesitabas esas dos o tres fuentes. Y ahora que vas a hacer verdad, entonces no queremos estar en esa posición. Vamos a ser estratégico. Vamos a ser intencionales. Vamos a vivir una vida con propósito. Exacto. Eso, eso es lo mejor que nosotros podemos decir. Vamos a vivir una vida con propósito y con propósito.
[00:25:19] También es que tu vas a venir el 28 de junio, esa clase de inversiones, porque tu vas a estar invirtiendo en calma porque tu vas a tener tu dinero, ver la extra porque tu vas a ser tu fondo de emergencia, tu vas a ser tu deuda. Y ese va a ser el dinero que tu vas a tener invirtiendo. Claro. Y aquí tu vas a ver este portfolio maravilloso.
[00:25:37] Que es, mira una estrategia increíble que está aprobada ya por por décadas. Exactamente. Y esto, pues tu no tienes que invertir ni por eh, tu sabes, ni por ansiedad, ni por miedo ni por fomo. Tu vas a invertir porque. Con propósito, tu vas a mirar por la ventana si estás soleado, tu in a invertir. Y si está una de tormenta ahí, bien, [00:26:00] chévere.
[00:26:00] Como que y eso dueño y eso, pues tu vas a invertir también. Y por el lado, tu sabes que vives tu vida, que a fin de cuentas, pa, eso es para lo que venimos para no hacer nada como Cristian Castro, no estoy exagera, no estoy ex, tampoco es así. Vean, vean ese unos vides por ahí de Cristian Castro donde dice que no, que el no hace nada.
[00:26:17] Y me encanta. Me encanta que le estoy hablando de esto. Y yo pienso que hay que. Bueno, si yo creo que Crist Castro está en el far end, pero tal que trabajan 80 horas la semana 70 horas, y está los que no quieren hacer los que hacen cero según que él no sé nada según él, no se nada. Me encanta. Tiene que buscar sus vídeos.
[00:26:36] Oye, busca los vídeos y no deja, deja saber que tu piensas eso no es pa tanto, no es para tanto, pero vamos a hacer un poquito de eso. Dice. Bien, te de saber, como siempre, tu feedback, tus peticiones, qué desafío tienes que pregunta tienes para nosotros, para nosotros poder seguir sirviéndote y apoyándote a través de este contenido?
[00:26:56] Te invitamos a que nos comente a través de Spotify. [00:27:00] Sabes que siempre nos gusta recibir tus un mensajes por allí. Eh, comparte este contenido con tu. Como siempre, te invitamos, comparte otra de redes sociales y nos encuentras en Facebook, Instagram y tiktok como cafe. Y como siempre, puedes enviar tus mensajes privados a café com.
[00:27:16] Slash contact café. On go slash contacté on, tú sabes que hay gente que se confunde y dicen on the on thees on a o n a café o n a. Así que ahí nos vemos. Y es bueno ver nada. Yo creo que esto es suficiente por hoy. Nos vemos entonces la semana que viene, porque esto fue el medio posible de café. Vale, ba.